岗位职责：
1、协助上级完善公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
2、负责公司人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
3、负责组织公司举行的所有培训工作，并负责培训效果的评估；
4、根据公司绩效管理体系要求，协助开展公司的绩效考评工作，统计考核结果；
5、负责建立健公司全体员工的人事档案，并及时更新；
6、办理权责范围内的员工入职、转正、调岗、晋升、降职、离职等日常人事异动手续；
7、负责员工考勤管理和纪律监察；
8、负责公司人力资源信息的上传下达，人事文件的打印、复印工作；
9、及时完成上级领导交办的其他事宜。
 
任职要求
1、  行政管理或相关专业专科及以上学历；
2、  掌握人力资源管理的基本理论知识，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
3、  熟悉国家、地方劳动人事相关政策法规；
4、  能熟练操作、使用各项相关办公软件；
5、  具有企业人力资源管理相关实践经验，或是受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训者优先；
6、  良好的团队合作意识；优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
  7、  应届毕业生也可。 
包吃（中餐+晚餐）+包住+公司福利