具体要求：
1. 进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2. 按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3. 办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
4. 建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的通讯录，员工个人信息和资料；
5. 公司员工劳动合同的签订；
6. 协助上级编写、修改和推行实施各类行政人事规章制度，并实施监督管理；
7. 制作保险及住房公积金业务相关报表；
8. 考勤、员工休假的管理，上交财务部全体员工的出勤表；
9. 新员工的入职培训；
10. 协助人力行政经理开展各种员工活动等；
11. 参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；
12. 完成部门经理临时交办的相关任务。
岗位职责：
1、人力资源管理或行政管理专业专科以上学历，3年以上人事行政专员相关工作经验；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
