工作职责：
1.全面负责人力资源的各个模块；
2.规章制度的拟定、修改、实施及监督；
3.行政后勤支持；
4.为公司的发展提出合理化建议；
5.公司安排的其他工作。

岗位要求：
1.大专以上学历，两年以上本职工作经验；
2.精通人力资源六大模块；
3.较强的沟通能力和书面表达能力；
4.良好的亲和力及独挡一面的能力。