岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2.有良好的沟通能力，积极上进；
3.有一定的抗压能力，有配合度。

岗位职责：
1.结合公司业务发展制定招聘计划，完成总部及协助全国代理商完成招聘需求。
2.选择合理的招聘渠道，进行开发和维护，根据需要更新和发布招聘信息。
3.招聘实施，负责简历甄选、初步面试、候选人沟通、背景调査，并对面试流程进行协调和控制。
4.完善招聘制度和流程，维护和更新公司人才库，及时完善人事档案。
5.员工试用期管理和离职管理。
6.新员工的制度培训、产品培训等相关的人员培训
7.领导安排的日常工作。