行政助理
1.协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
2.各项规章制度监督与执行。
3.协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。
4.参与公司行政、采购事务管理。
5.负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。
6.对外相关部门联络接待，对内接待来访及传递信息工作。
7.协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。

人事助理
1.协助人事部经理处理人事部的日常工作。
2.负责提出并组织实施人力计划与调配。
3.编制岗位定编计划，熟悉并掌握各岗位的基本用人情况，合理配备人员。
4.负责在人事方面与政府有关部门的业务联系。
5.负责员工考核工作，审批浮动工资及奖惩金额。
6.负责员工的安全监察，办理员工招聘、招工手续和调动手续。
7.负责填报劳动力报表、工资报表等劳动人事报表。
8.检查并完成公司各部门每月的考勤统计工作。
9.负责员工养老、待业、医疗、生育、公伤等劳动保险的交纳和退保工作。
10.办理员工退休手续及离职手续，负责员工档案的日常管理及其调转手续。
11.负责修订并监督执行考勤制度，负责劳动合同的修订、签订与鉴证。
12.制作、发放、员工的工作证，协助并完成人事部经理交办的其他工作。