具体要求：
1、大专以上学历；
2、3年以上相关行业销售经验，1年以上相关行业销售团队管理经验；
3、有很好的职业道德，能承担较大的工作压力；
4、责任心强，自信、坚韧、乐于不断挑战自我；
5、有消防行业的销售管理经验者优先；
6、申请人需接受公司的职业背景调查；
7、一经录用，公司会提供集中实习培训，经考核后上岗。
岗位职责：
1.根据公司年度业务发展目标，制订公司发展计划；
2、根据公司的年度发展计划确定部门工作目标，并进行任务分解，确保部门工作目标的实现；
3、制订并执行部门月度工作计划，对月度业绩目标和人力资源发展目标负责；
4、指导并安排本部门员工的日常工作，组织部门工作例会，及时进行工作总结，提高部门工作效率；
5、按照公司的要求，运用销售管理系统，统计、分析本部门员工工作效果，及时发现问题并加以解决；
6、通过培训，不断提高本部门员工的销售技能；
7、提升部门员工工作积极主动性，保持良好的工作状态，控制部门员工流失；
8、协调本部门与其他部门的工作。
