岗位职责： 
1、负责公司的人力资源各模块实际工作的统筹管理；
  2、负责公司的行政实际工作的统筹管理；
  3、对公司下发的各项制度文件贯彻执行并监督，据此提供有关人事行政方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 
4、公司内部团队的建设与培训，企业文化宣贯，维护良好的内部员工关系和外部行政关系；
  5、领导安排的其他工作。 
  任职要求： 
1、熟练使用办公软件，掌握一定的现代人力资源管理相关知识；
  2、较好的组织协调能力、沟通能力，做事有原则、高效，较强的执行力； 
3、为人正直、责任心强，较强的解决问题的能力；