职责要求： 
公司将储备具有潜力的优秀大学毕业生作为公司未来销售管理类岗位的培养对象，实现公司永续经营并分享成功。公司将对培训生实施有计划的培养和锻炼，使他们成为公司未来的骨干。（前六个月为公司销售产品熟悉阶段，后一-二个月为办公室培训实习期） 
应聘要求： 
1、大专或以上学历，营销类、市场策划类专业优先； 
2、具有良好的沟通技巧、人际关系处理能力及组织能力； 
3、逻辑思维严密，有处理突发事件的应变能力，有较强的独立工作能力及领导才能； 
4、熟练操作Excel、Word，PPT等办公软件； 
5、有志于参与进行团队管理，善于团队合作和激励； 
6、在大学期间担任过学生干部或有社团组织工作经验者优先。