在制造业也从事招聘工作3年以上经验，技能/经验：掌握人力资源管理各项务实操作流程、熟悉人力资源六大板块，擅长绩效考核，薪酬管理模块；素质/其他：具有高度责任心和敬业精神、良好执行力、业务组织、沟通协调、学习能力和团队合作精神。

充分利用各种招聘渠道，满足人才需求，优化招聘流程；分析招聘效果，完成招聘布局。
负责企业人力资源管理、薪酬激励，绩效考核，员工培训；合同管理，职工保险工作。