1.做好店面日常管理工作； 
2.制定完善营业部门店的各项管理制度及流程; 
3.严格遵守公司管理制度，认真行使管理权力，杜绝一切越权事件的发生; 
4.负责威士伯涂料的销售、市场开拓、市场潜力调查和市场情况分析；拟订产品销售计划和市场开拓计划，定期提交信息报表；负责对同行、外部环境的调查；定期提交信息分析资料供经营管理参考; 
5.负责拟编和控制本部门的月季年度预算；做好部门成本管理改善; 
6.负责店面所有物品的盘底及管理； 
7.负责销售资料统计与分析；负责对账目的核对，处理收账和账款异常问题；协助做好有关合同条款事项的工作; 
8.负责新员工的上岗专业培训，组织本部门员工日常业务和管理学习，提高员工的技能和职业素养； 
9.负责对本部门员工日常业务水平和业绩考核、评比，并提交考核记录给公司行政。

10.薪资待遇：底薪加提成，一经录用，缴纳五险。