岗位职责
1、负责公司人员结构分析、人事资料整理及报表处理；

2、负责行政公文拟定、下发、管理工作；

3、协助处理招聘、培训事宜；

任职资格
1、人力资源管理专业，大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；优秀应届毕业生也可考虑；
3、开朗外向，做事认真踏实，主动积极，具备专业要求；