岗位职责：
1、物料摆放：负责所辖仓库物料入库的清点、归位、标签明示，按批号摆放；
2、建立台账：要求旧批号在前，新批号在后，入库后，及时入账，准确建立台账；
3、物料发放：负责辖区仓库物料的发放作业（成品出库、技术领料、开样、取样等）；领料部门应开具合格的领料单，主管签字；
4、产品发送：仓管员严格按照审核无误的领料单或出库单发货，无单、单据不合格不准发货，必须遵守“先进先出”的出库原则，过期物料严禁出库；
5、出库检查：出库前应该严格检查物料包装，将渗漏、变形的包装更换、擦拭干净，并且更换标签，避免由此造成的客户拒收和退货；
6、盘点工作：负责所辖仓库的盘点工作，要求每月至少一次大型、彻底的盘点，一般安排在月底，要求与总部同步进行；盘点时间内，应该停止一切发货、收货等影响数据真实的工作。并将盘点差异做成报表向总部汇报；
7、物料申请：负责确认辖区仓库的物料申请计划（根据销售形势和安全库存，向总部申请补料计划），最好是按销售部门的销售订单来下达补料计划，防止物料呆滞和过期退货；
8、数据收集：负责所辖仓库的库存数据收集，月底盘点后应该及时统计出当月的出库数、入库数和结存数。供决策层参考。
9、6S管理：负责所辖仓库或者区域的6S管理工作；
10、单据保存：单据的完整保存。包括：出库单、调拨单、样油单、领料单等，要保证所有联的完整，作废的，请标明作废字样，不能撕掉，保存备查；
11、库存管理：随时了解所辖仓库库存的健康情况。有无储备不足或超储积压、呆滞、过期、无用的物料存在？及时将库存物料异常(渗漏的、变质的、变形的、过保质期的、淘汰不用的)上报仓储物流主管，做到及时处理
12、样油管理：样油管理单据化，如果是成品要先转（调拨）为样油，再出库、单据保存备查；
13、其他：上级授权的及载于公司制度流程的其他工作职责。
招聘要求：
教育背景：高中以上学历；
经验要求：1年以上仓库管理工作经验；
优先考虑：有危化品仓库管理经验优先考虑、有叉车操作证优先考虑。
薪酬结构：
1、月薪3000元；
2、年终奖（大概两个月工资）；
3、五险一金；
4、工龄工资；
注：公司每年调整一次薪资。
福利：
假期福利：
法定节假日、年休假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假；
劳保福利：
五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金；
劳动福利：
每年体检一次、高温补助（部分岗位）
礼金福利：
生日礼金、结婚礼金、生子礼金、过节福利、慰唁金、部门活动经费；
其他或工会福利：
车补、探亲福利、妇女节福利及假期、六一福利、集体旅游；
衣：工作服（正装、厂服）；
食：食堂（设有食堂，补助：15元/天）；
住：免费住宿（宿舍有空调、液晶电视、洗衣机、热水、网络宽带）；
行：班车（总部）；
文体活动：
文艺汇演、羽毛球赛、卡拉OK大赛、篮球赛、桌球比赛、乒乓球比赛、拔河比赛、拓展活动。
工作制：
1、每周五天半工作制；
2、每天工作时间7.5小时，夏天：8:00-12:00，14:00-17:30；冬天8:30-12:00，13:30-17:30；
3、依法享受各类国家法定假期、年休假。