岗位职责：

1，督促销售人员的工作；

2，销售计划的制定；

3，定期的销售总结；

4，销售团队的管理；

5，每月每位销售人员的绩效考核的评定：

a,开发客户的数量；

b,拜访客户的数量；

c,客户的跟进；

d,销售指标的完成；

6,销售人员的计划及总结；

7,上下级的沟通、

9,制定不定期的沙龙活动、

10，销售人员的素质和专业培训。

11，销售策略的运用；

9，对于反对意见的处理；

10，潜在客户以及现有客户的管理与维护等．

 

任职要求：

1、大专以上学历，市场营销等相关专业优先。

2、3-5年销售经验，能带好团队独立制定并完成销售计划，吃苦耐劳，品行端正。

3、思维敏捷，表达能力强，具有一定的沟通能力及交际技巧。

4、有理想，有抱负，有责任心，团队协作精神及管理能力，抗压能力强，敢于挑战，想在职业生涯上有更高发展空间。


公司福利：

1、高底薪加高额提成，入职购买五险。

2、交通补助、话补等。

3、不定期的员工旅游，节假日福利等。

4、公司拥有良好的个人发展机制及个人提升平台，若以后有创业打算，公司也可提供专业的知识及平台，欢迎有志之士的加入！


面试地址：武汉市江岸区发展大道特1号竹叶山红星美凯龙二楼东侧收银台旁美国宣伟涂料。

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