岗位职责：
1.编制企业技术发展规划，制定技术部门工作计划并组织实施；
2.组织对公司研发、生产、销售、应用进行技术指导和支持；
3.负责员工技术培训、考核及培养骨干。

任职资格：
1.化工类本科以上学历，创新能力强，具备把握未来前沿先进涂料技术的能力；
2.具有10年以上建筑涂料研发、品质管理、技术应用及生产一线工作经验。

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