岗位职责：（外墙保温、外墙涂料、EPS）
1、建立健全有关工程管理制度和相关流程； 
2、负责组织制定各项目工程工作计划、进度计划和资金需求计划并组织实施、按期完成工作总结； 
3、督促公司的前期部门进行工程前期证照和各种工程配套手续的办理； 
4、监督、协调相关部门进行设计图纸的技术交底和图纸会审； 
5、负责对各项目工程预决算、质量、技术、安全文明施工等工作进行监督、检查、审核和技术指导工作； 
6、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记，为公司宣传打好基础； 
7、组织公司外部投诉处理工作，并协调相关部门解决； 
8、协调、加强项目部与公司工作联系并坚决执行公司工作计划安排； 
9、完成上级交办的其它临时性工作。   
任职资格及其他要求：
1、建筑工程类专业本科以上学历，工程师职称；年龄30岁以上，有八年以上装饰装修工程管理经验；                                                                2、具有较强的统筹管理能力，对工程质量、成本控制有科学而行之有效的思路和实施办法； 
3、具有较强的组织沟通和协调能力，带领团队、进行人才队伍建设； 
4、熟悉国家工程管理法规政策、工程施工流程和施工管理要点，对房地产开发项目管理模式有系统的了解和实践经验积累，对项目开发的战略规划有丰富的实践经验； 
5、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力、突发事件处理能力、分析判断能力； 
6、具备国家一级建造师任职资格，高级工程师、项目管理师优先虑。
福利： 
1、公司为员工办理社保及商业保险； 
2、五天工作制； 
3、提供通讯补助、交通费、节假日福利、年终奖、带薪年假、工龄工资、生日福利、体检福利；

温馨提示：如有意向，请先投递简历，合则约见！

【有效招聘方式】
1、方式一：招聘网站在线投递简历（最佳投递方式）；
2、方式二：将简历投递到企业招聘邮箱：，邮件标题请以“姓名+招聘职位”标注，请直接交简历粘贴在邮件正文里，以附件形式发送的邮件恕不接受；
【招聘流程】
1、筛选简历—电话交流—面试约谈—复试约谈—录用背景调查—入职。
2、在未来的一周时间内，我们会认真的阅读及评估您的资料。如果有进一步接触的需要，我们会及时与您联系。您已经成功对本公司职位投递了简历，除非您应聘不同职位或者本人的工作经历有了重大变化，否则不需要投递第二份简历。如果在一个月内未收到我们的答复，您可以自行处理自己的资料。
3、对您投递的资料我们将会严格保密。

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