1.学历：本科及以上学历、市场营销、企业管理或相关专业。
2.性格：活泼开朗，有良好的沟通、协调、组织能力。
3.技能要求：
◆8年以上市场管理工作经验，3年以上市场经理以上岗位经验,有过30人以上的团队管理经验，对于员工激励、团队打造有独到之处。
◆对市场营销工作有较深刻认知。
◆有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。
◆能够进行营销预算过程控制，制订营销计划和承担目标达成的督导。

1、负责组织编制年、季、月度销售和回款计划，向营销代表下达销售任务，并跟踪落实完成情况，确保营销计划指标的完成。
2、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组织市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴开发。撰写市场调查报告，提交公司管理层。
3、负责公司产品策略、品牌前期推广。
4、组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作。
5、组织对公司客户的售后服务，与技术部门联络以取得必要的技术支持。
6、负责部门员工的管理和培训，并进行员工梯队建设，为公司的市场开拓和客户维护培养出色的营销队伍。
7、明确营销人员工作标准，建立健全销售管理网络，认真做好协调、指导、调度、检查、考核工作。
8、定期走访客户，维护公司现有客户资源，开拓新的客户资源，及时处理客户投诉与建议。
9、负责编制销售统计报表，做好销售统计核算基础管理工作，建立和规范各种原始记录、统计台账、报表的核算程序，汇总填报年、季、月度销售统计报表，及时编写销售统计分析报告，为公司上级决策服务。
10、加强部门的费用预算管理工作，节约销售费用，控制销售成本，积极配合公司其他部门完成好营销管理工作。
11、营销档案管理工作的有效推进，包括：合同信息管理、客户信息档案以及销售数据分析档案等的整体和归档。
12、遵守职业道德，严守公司商业秘密，防止公司产品、技术、原料等敏感信息的泄露。
13、完成上级交办的其他临时性工作。