任职要求：
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营生产计划、业务发展计划；
2、将公司内部管理制度化、规范化；
3、制定公司组织结构和管理体系及相关管理规定、业务规范；
4、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
5、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；
6、指导公司人才队伍的建设工作；
7、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
8、  协助总经理推进公司企业文化的建设工作
任职资格：
1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业专科以上学历，35岁-45岁以下；
2、有丰富的生产及项目工程管理经验和组织协调能力，任大中型企业部门主管或项目工程管理相关工作5年以上  ；
3、熟悉公司业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
4、熟悉公司全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力；有广泛的客户资源和社会资源；
5、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；
6、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；
7、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。

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