岗位职责  1、贯彻执行公司薪资福利管理制度；2、汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据；3、一线员工每月关怀礼品的采购、发放；4、缴纳社会福利相关款项。任职资格  1、大专以上学历；2、一年以上薪资福利实务操作经验；3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理。 
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我们拥有： 
极具竞争力的薪酬体系； 
健全、灵活的晋升机制； 
科学完善的培训体系； 
免于拥挤的市内班车。 

 
您还将享受到: 
法定假日+带薪年假+社会统筹+食宿+补助等福利待遇！ 

 
我们希望您： 
充满活力，乐于挑战，富有激情！