1、本科以上学历，25-38岁；
2、3年以上区域销售团队管理工作经验；
3、能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略；
4、扎实的文字功底，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力；
5、良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力和领导管理能力；
6、工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力。

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定软件产品销售策略及业务拓展计划；负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
3、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标；
4、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系；
5、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划，确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制；
6、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，规范销售流程，支持销售目标的达成。
7、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；
8、关注于维护和提高公司市场竞争力。