1、配合上级做好行政人事方面的工作；
2、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
3、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
4、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
6、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
7、其他突发事件的处理。