岗位职责：  1、负责员工的招聘和补充；  2、按照公司规定依法办理员工相关的录用、试用期、调动、离职以及社会保险等手续；  3、负责办公环境管理与维护，为员工提供良好的工作环境；  4、会议安排及活动组织，保证其顺利的开展；  5、政策信息收集与发布；  6、日常行政工作的跟进与落实；  7、公司项目档案的管理。    任职要求： 
  1、大专以上学历； 
  2、1年以上人事行政、文秘相关工作经验； 
  3、熟悉行政、文秘业务，文笔较好；   
  4、具有良好的团队合作、沟通、解决问题能力；工作认真负责，保密意识强，有较强的抗压能力。

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