具体要求：
1、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
2、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力；
3、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；
5、要有8年以上工作经验，5年以上本岗位
岗位职责：
1、建立全面的销售战略；
2、制定并组织实施完整的销售方案；
3、效地管理客户，进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；
4、引导和控制市场销售工作的方向和进度；
5、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
6、管理销售人员，建立、补充、发展、培养销售队伍；
7、深入了解本行业，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解；
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。
