岗位职责： 
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度； 
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 
3、行政管理规章建制及工作流程的优化； 
4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息； 
5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题； 
6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系； 
7、负责公司外联及各项活动的组织，各类会议活动组织。   
任职资格： 
1、男，本科以上学历，行政管理或相关管理专业 
2、10年以上行政管理经验，有销售工作背景。

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