岗位职责概述：
根据公司总体战略与年度经营计划目标：
1、编制水性涂料部门的年度销售目标方案及人员配置计划；
2、推动“技术导向、团队营销”、“为客户创造价值”的战略销售模式，加强团队人员管理与绩效考核，保障年度销售目标顺利完成；
3、负责指导部门人员日常销售工作，制订战略重点客户的销售方案，深入了解市场状况，建立销售渠道和维护客户关系，树立公司品牌形象。

具体职责：
1、负责部门年度销售目标分解，区域内重点客户的年度销售策略、方案制订，审核销售工作计划和费用预算；
2、根据水性涂料销售客户需求特点，协助部属人员制订有效的市场推广计划、方案，推动战略客户的公关计划实施，借助公司内、外部资源，促成双方的战略合作；
3、指导团队成员的具体业务执行工作计划，并积极协助其重点客户的实地拜访和成效评估，促进业务人员完成各自月度销售目标；
4、组织本销售区域客户需求预测，拟订好月度销售计划及提出预生产申请；
5、领导部门成员及时回收货款、清收超期应收帐款，协助财务部门完成结算工作。
6、负责落实客户管理工作，维持重点客群关系；
7、负责审核产品报价，参与合同谈判、合同签订等工作；
     
8、负责客户投诉的受理和一般问题的及时处理，遇重大问题的现场详细情况了解，信息及时向公司传递、反馈，做好客户退换货等售后服务工作以及后续问题处理的服务跟进。
9、深入了解客户需求，组织好客户关心问题有效解决以及新产品推广的客户培训工作；
10、负责与业务内勤、工厂、技术、物流部门之间的日常联系、沟通，保障业务顺利推进 

任职要求：
1.大专以上学历；   
2.应用化学、高分子材料专业毕业证书或市场营销管理专业证书。
3.具有丰富的水性涂料销售管理经验，5年以上大中型企业销售工作经验,3年以上水性涂料销售管理岗位工作经验。     
4.接受过领导力开发、战略管理、企业团队建设管理、财务管理等方面的培训；具有水性
5.掌握公司所经营产品国内外行业动态，掌握市场营销、财务、法律相关知识；具有较全面的企业管理知识和熟悉公司业务以及运营流程。 
6.熟练使用现代化管理设备和办公软件。
涂料类产品的基本知识和专业技能。
基本能力要求：
1.具有较强的判断和决策应变能力，具有敏锐的市场洞察力；
2.能够时刻关注行业信息，能快速做出判断，把握时机，规避物资风险；       
3.高度的工作热情、较强责任感，细致、严谨、缜密，并具战略前瞻性思维；
4.充满正能量，良好团队合作精神，人际沟通和协调能力、计划与执行能力；
5.具备较强的文字处理、表达、阅读能力；
6.指导、鼓励下级，有办法提升下级的工作效果和工作效率；
7.组织实施传帮带工作，做好部门建设以及绩效考核管理； 
8.能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

不符合要求者（  -  -  -本岗位需要比较丰富实践经验）
请勿投送简历，投送不予回复。
该职位实行：年薪制
                        基本工资  +  保密金  +  绩效提成  +  超额完成经营指标奖励 
                        上不封顶。

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