岗位要求：
1、男，年龄27-35岁；大专以上学历，有文体特长者优先；
2、三年以上中大型企业人力资源工作经验；
3、擅长公文写作及电脑办公软件；
4、良好的沟通协调能力、敬业精神、团队合作精神与保密意识。

工作职责：
一、根据公司年度招聘计划，全面开展人员招聘与配置工作；
二、负责新员工培训、年度培训计划制定、落实，外部培训课程的申报及后续跟进工作，确保质量和进度；
三、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
四、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
五、组织公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围。