制定公司营销规划、负责公司总体营销工作   

1、负责制订年度工作（经营）、经济指标制订，并组织检查落实；    2、负责设定分公司内部机构，并制定其职责；    3、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系；    4、具有较强的市场预测和分析能力，定期向总公司提供所在辖区域的市场经营状况信息，编制较准确地供需计划，为总公司的总体经营布置提供可靠的依据；    5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标；    6、负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源；    7、根据市场变化，及时了解同行业产品价格的变化情况，在预算内控制成本增长点；  8、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行，及时收回工程款，防止呆、坏账发生，严肃财经纪律；  9、在徐州、扬州、泰州、盐城、南通本地掌握当地建设系统、消防系统和政府系统渠道资源，有较好人脉资源及关系。    徐州、扬州、泰州、盐城、南通、淮安、连云港、宿迁各县办事处经理职位要求  1、根据营销策略，全面落实所辖地区的销售执行工作。    2、制定所辖市场年度工作计划和工作目标，达到目标市场销售任务；    3、定期拜访客户，与客户保持联系，根据业务需要有策略的发展经销商；    4、在徐州、扬州、泰州、盐城、南通本地掌握当地建设系统、消防系统和政府系统渠道资源，有较好人脉资源及关系。