岗位职责：
1.协助人力资源主管建立完善的人事档案管理系统及其它资料的登记和整理；
2.人员的入职、调迁、晋升、离职相关手续的办理；
3.公司档案的管理

岗位要求
1.2014届大专以上人力资源相关专业毕业，有相关人力资源实习经历或者档案管理经历，
2.具备良好的职业道德；

发展方向：人力资源助理—人力资源专员—人力资源主管—人力资源经理

福利待遇：
1、大小周，7.5小时工作制
2、年底双薪，并有长达20天假期；
3、免费提供丰富的中、晚餐和舒适的公司宿舍；（不在公司吃住，每月补贴伙食费250元和住宿费150元）
4、每月员工生日会及节假日旅游等。