任职资格
1、教育培训经历：大学本科以上学历
2、任职经验：8年以上涂料相关工作经验，5年以上同岗位管理经验。
其他要求：具有高度的敬业精神和服务意识，掌握良好的沟通技巧，具备统筹、逻辑思维、协调能力  专业要求：管理、经营、人力资源等相关专业

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岗位职责：
1、协助总经理制定公司中、长期发展战略，确定公司生产、经营目标；
2、协助总经理对公司各部门实施管理，确保其处于高效运作；
3、负责公司各部门工作汇报、问题请示及情况反映的收集和整理，及时召开公司各部门领导提交相关会议，并迅速领导指示和落实
4、具体负责对各部门的管理和经营管理的监控；
5、审批经总经理授权的文件；确保企管文件的执行
6、起草、存档整理总经理签发文件；公司管理制度、规章制度、合同书         
7、负责协调公司各部门之间的工作关系，根据公司会议管理制度条例督促各部门工作进展，并负有监督落实的责任，协助各部门之间的互相配合、协调工作，保证公司各项目标顺利实现
8、负责代表公司对外联系工作
9、领导下属完成年度管理目标
10、负责对公司员工进行教育和培训
11、审批公章使用、正常费用支出。