具体要求：
1、25-35岁，人力资源、行政管理等相关专业，大专及以上学历；
2、熟练使用办公窒各类软件word、excel、Powerpoint
3、文笔能力强，熟练起草各种函件、行政规章制度，具有较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
4、具有良好的人际沟通、协调、组织能力以及善于协作的团队精神，责任心强；
5、熟悉社保、人事立户、招调工等办理流程。
6、熟悉公司资质及证照办理。
7、较好的个人综合素质、良好的职业素养，踏实、敬业，执行力强；
8、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关人事政策法规。
9、具有较强的沟通协调能力及执行力，能独立处理行政管理的日常工作；
10、性格开朗，工作积极主动，能接受勤奋工作氛围，有一定的抗压能力.
岗位职责：
1、负责公司行政事务管理及公司各项行政管理规章制度执行和完善，确保公司的运作有序运行。
2、 公司重大活动的组织筹备及各类会务安排；
3、 负责外联工作及办理公司所需各类重要文件、各项证照的年检、年审及变更、换发等手续。
4、 负责公司各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控；
5、 为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
6、 公司企业文化建设，协调公司内部各部门之间的关系。
7、 负责制定人力资源发展战略，健全和不断完善公司人力资源管理体系，适时为企业的发展引进和储备各类人才；
