①人力资源或相关专业大专以上学历；
②熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
③具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

①起草制订公司各部门工作制度和规范，管理并完成公司的各类文件、记录和报表、资料、档案；
②检查本部门制度流程运行情况，确保符合整体运行体系的要求，预防违反公司规章制度行为的发生；
③负责人事招聘、活动组织策划?、考勤等日常行政人事工作。