一、任职要求：
1、男，28-35岁；
2、大专以上学历，有文体特长；
3、五年以上中大型企业人力资源工作经验，两年以上同职工作经验；
4、熟悉国家及深圳市人力资源管理、劳动管理的法律、法规；
5、熟悉日常人事、行政工作的业务流程；
6、擅长公文写作及电脑办公软件；
7、具备较强的组织协调能力、敬业精神、团队合作精神与保密意识；
8、有安全主任、人力资源管理师/培训师相关资格证书、驾照者优先。 
二、工作职责：
1、协助部门经理全面开展行政（食堂、保安、车队、环卫、宿舍管理等）工作。
2、全面负责公司招聘工作，维护和开发招聘渠道，发布和管理招聘信息，简历筛选，组织招聘等与招聘相关的工作；
3、编制公司年度培训计划，组织开展培训实施，依据年度培训计划督促部门完成培训，并跟进其效果评估；
4、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
5、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
6、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围。 
以上招聘职位的工作地点为光明新区，该职位做为部门经理的接班人重点培养对象，有良好的学习和发展空间，非诚勿扰，谢谢！