岗位职责： 
1、负责市场调研和需求分析； 
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 
3、确定销售部门目标体系和销售配额； 
4、制定销售计划和销售预算； 
5、负责销售渠道和客户的管理； 
6、组建销售队伍，培训销售人员； 
7、评估销售业绩，建设销售团队。 
岗位要求： 
1、专科及以上学历； 
2、有销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 
福利待遇：底薪3000~4000+抽成，社医保

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