岗位职责：
1、进行人员招聘、人事管理、培训和绩效考核等工作；
2、办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和员工保密协议等；
3、日常员工考勤管理等工作；
4、员工活动的组织、日常办公用品的维护；
5、其他人事日常工作，员工档案的维护等事宜，企业ISO审查；
6、公积金的缴纳，电信、移动营业厅发票的打印，公司所有证件的年审及换证。

任职条件：
1、中专以上学历，二年以上相关工作经验，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；　　
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；  　　
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；  　　
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；  　　
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；　
7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。