岗位要求： 

 
1、人力资源相关专业专科以上学历，三年以上本岗位工作经验；

 
2、熟悉招聘流程和体系，具备良好的招聘技能；

 
3、较强的语言和文字表达能力；

 
4、能独立完成人资其它模块；

 
5、工作地点：宁德霞浦县福宁工业园区一区6号。 

工作概述：（提供食宿） 

 
1、在行政人事部经理的领导下，负责办理招聘、新员工入职手续、新员工入职培训、职务任免、调配解聘、离退休的具体工作；

 
2、协助部门经理制定各项福利制度并实施，做好公司相关人员的社、医保等事务工作，协助部门经理具体开展公司职位说明书的编制工作；

 
3、协助部门经理制定员工培训计划，组织员工综合素质培训和业务培训；

 
4、依据公司日常人力资源管理制度，对员工的考勤、请假、加班、值班及出差进行管理，做好员工档案、培训档案的管理及各种工作记录，负责本部门的文件打印工作；

 
5、每月负责对各部门质量的巡查、监督、指导和考核，负责相关工作过程中不合格工作的纠正与预防措施的控制与跟踪验证；

 
6、服从行政人事部经理的领导，全力配合其处理日常行政事务；

 
7、负责公司公文、各类合同、对外文件、质量管理体系文件等各类公司文档的打印、复印工作及公司公告栏上墙工作；

 
8、配合进行企业、社区文化活动的具体组织策划；

 
9、做好公司内部工作请示单的传递、归档及跟踪落实；

 
10、协助办理公司的接待、会议、培训和集体活动组织与安排等工作；

 
11、协助部门经理做好各部门之间的协调工作，并对各级人员进行考核；

 
12、完成领导交办的其它工作。