具体要求：
1. 协助区部经理进行日常的绩效管理，以完成区部的年度目标；
2. 协助区部经理策划、落实、管理业务推动活动，以达到业务推动目标；
3. 与业务经理、营业处经理、区部经理保持有效地沟通，保证信息的通畅
4. 进行团队管理，以提升其组织管理能力；
5. 推动业务团队/伙伴的目标达成；
6. 组织有针对性的销售各环节的培训；
7.协调总公司相关部门，解决销售过程中的相关行政问题。
岗位职责：
工作要求
1. 有效地沟通
2. 建立关系
3. 推动主要价值
4. 性格开朗、乐于承担工作压力
