1、性别不限，户籍不限，本科以上学历，30至45岁； 
2、有大学教学经验的优先考虑； 
3、善于组织言辞，表达能力强，具备很强的人格感染力； 
4、具有至少8年以上的团队管理经验，具备优秀的团队领导能力及沟通协调能力。

1、参与技术部以及整个公司技术发展方向的战略制定； 
2、协助技术副总制定公司产品技术研发战略规划并推动落实，提升技术部； 
3、主导研发项目的规范及实施方案的制定，审核研发计划和预算，推进研发工作的开展； 
4、组织编制技术标准，工艺参数等技术文件，并指导执行，推进新技术、新工艺的研发及应用； 
5、行使考核评审权，结合实际情况合理制定量化考核指标，与公司业绩挂钩； 
6、制定人才培养的中、长期计划，并落实推动人才的培养。