1、协助上级领导进行网络简历的收集、面试安排；
2、做好新入职员工上岗以及离职手续办理；
3、协助部门主管做好新人管理及培训工作；
3、负责在职员工绩效考核工作。
要求：
1、有保险从业资格证书者优先考虑；
2、大专以上学历，人力资源管理专业优先，其他专业面试者择优录取；
3、一年以上工作经验，良好的沟通能力和协调能力，有保险从业经验者优先；
福利：
1、双休，八小时工作制；
2、公司每年为员工提供免费的学习培训、免费旅行；
3、晋升机制完善，有良好的上升空间；
4、实习期通过后缴纳保险；
5、一经录用，待遇从优！