1.具体开展培训需求调查，并汇总调查结果反馈上司；
2.支持或组织相关培训项目或活动的开展，具体负责入职培训的开展，组织岗前培训、调岗位培训的实施；
3.负责建立员工培训履历，搜集整理员工书面培训记录；
4.支持或协助各部门的培训工作，
5.根据上司要求，搜集或汇编各类培训教材；
6.发掘内部讲师资源，并提供指导；
7.具体负责试用期转正评估资料的发出、回收及提报审批；
8.协助上司进行年度评估执行与跟进；
9.编制员工奖惩台帐，并定期反馈上司；
10.配合上司开展年度常规和职业卫生体检，编制员工健康档案；
11.协助开展员工座谈会及员工活动开展组织
12.协助上司收集劳动争议处理相关资料；完成领导交办的其他任务；

备注：此岗位2014年在上海青浦，2015年工作地点在上海金山。会有短期出差，请慎重投递！