◆年龄：25岁—45岁；
◆学历：本科以上学历，人力资源管理、企业管理类专业毕业；
◆经验要求：3年以上人力资源管理经验；
◆能力要求：沟通表达能力强，具识人能力，培养人才能力，评价能力，规划能力；
◆其它要求：原则性强，具相当亲和力和战略眼光。