任职资格：
1、本科以上学历，人力资源类相关专业毕业；
2、五年以上人事工作经验，熟悉各模块运作；
3、较强的团队建设和人才培养能力；
4、具有全局观，能站在一定的高度开展人力资源工作。

岗位职责：
1、负责中心日常管理工作；
2、负责中心人员招聘，队伍建设；
3、负责中心绩效推行；
4、负责中心人才建设；
5、负责各项制度、政策的落实与跟进。