1、28-38岁，市场营销或管理类统招本科及以上学历；
2、5年以上销售工作经验，3年以建材或快销行业渠道管理工作经验，对市场营销有较深刻的认知程度；
3、具备敏感的商业和市场意识，优秀的资源整合能力和业务推进能力，良好的沟通合作技巧及丰富的客情建设经验；
4、有较强的团队建设能力；能有效的激励团队；
5、执行力及抗压能力强；
6、为人正直，个性开朗。

1、协助销售总监制定制定年度经营战略及目标，组织实施市场销售计划及具体的实施方案；
2、根据公司业务发展需要，协助销售总监拜访重要客户，监督、检查销售人员对客户的定期回访情况，随时了解客户要求；
3、制定完善的客户服务流程，及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系；
4、根据公司的长远发展需要和规章制度，协助销售总监组织对所辖区域销售人员的招聘、培训、工作分配及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助销售人员提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神。