岗位职责:
1、负责完成人事管理具体工作的实施：包括各岗位人员筛选，面试安排、新员工入职指引及公司制度的培训，做好员工入职和离职手续的办理；
2、配合完成员工培训、薪资、福利、绩效考核等工作；
3、负责办公室行政事务性工作的管理、协调，如办公用品、日用消耗品的申请、领用、保管、发放以及办公室设备管理与协调维护；
4、负责公司来客接待、部门活动组织和相关外联工作；
5.  制定和完善公司人事行政管理制度及档案的管理；
6、上级交办的其他事务。
职位要求:
1、男性优先，有驾照，大专以上学历，中文、法律、行政、人力资源、企业管理相关专业；
2、五年以上相关工作经验，熟悉办公室日常行政、人事相关事务；
3、良好的沟通技巧、亲和力好；
4、清晰的思路，能独立处理份内工作，极佳的应变能力和应对突发状况的坚定意志；
5、良好的成本意识；
6、工作认真仔细，责任心强。