1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；   
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；   
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训；   
4、负责组织的销售运作，与客户,客户服务部门以及其他部门保持沟通.   
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；   
6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；   
7、分析市场趋势和客户需求,与客户保持良好的合作关系. 

岗位职责   

1、负责监督，协调业务员之间的关系，并指导业务员的销售工作。   
2、负责每日的晨会，并安排当天的工作内容。   
3、负责每日的晚会，并汇总当天的工作总结。   
4、负责该团队跟进项目的进度控制。   
5、根据项目的具体情况，定期向上级汇报销售情况及存在问题并提出有利建议。   
6、负责考勤，统计销售工作报表。   
7、收集，整理有关项目资料，并每月做销售统计。   
8、负责帮业务员解决客户提出的疑难问题。   
9、定期给业务员做培训工作。   
10、参与销售业务。   
11、注意与工程部、财务部的工作协调，监督业务人员的收款进度。   
12、制定团队销售目标与计划。 
13、负责及监督业务员的节假日轮值工作。 


任职资格   
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；   
2、3年以上销售行业工作经验，有建筑材料销售工作经历者优先；   
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；   
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；   
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 
6.待遇要求,底薪+提成.

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