1.文秘、行政管理、人力资源等专科及以上学历，人力资源专业者优先； 
2.熟练使用常用办公软件和办公设备；
3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、性格开朗活泼、有团队协作精神；
4、熟悉劳动各项法务知识；
5、对人力资源招聘、培训、绩效考核、薪酬体系、员工关系模块有实操工作经验。

1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、负责公司内部员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、员工考勤管理；办理员工社保、公积金等业务；
4、负责公司培训、绩效、薪酬和员工关系；组织员工活动等；
5、协助各部门工作关系、等日常行政工作；
6、负责公司文件拟写、办公用品管理，协助上级主管完成公司日常行政事务工作和公司各部门之间的协调工作；
7、完成公司领导交代的相关工作任务；
8、兼职电商，出销售业绩有提成。