1.  年龄：28-40岁
2.  性别：男性优先考虑
3.  学历：市场营销类专业，大专以上学历
4.  经验要求：5年以上销售经验，3年以上销售管理经验；2年以上行业经验
5.  知识要求：懂一定的法律知识，尤其是合同法、商业法
6.  能力要求：语言表达能力好，熟悉电脑基本操作，沟通能力强，有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力
7.  其他要求：具一定的渠道资源和客户资源

负责制订公司全年销售计划，同时按计划制定相应的销售策略，将任务分解到每季、每月。（每月12月20日前制定下年计划，每月25日前制定下月计划）
2.  负责搜集潜在客户信息，整理客户资料。（每月搜集潜在客户信息50家，5号前提交）
3.  负责接受并组织分配、落实、完成当月销售任务。（每月新增客户5家以上，完成销售额100万）
4.  负责搜集潜在客户信息，整理客户资料。（每月搜集潜在客户信息50家，5号前提交）
5.  负责了解区域竞争对手的动态及详细情况，并对下月销售进行预测，形成市场分析预测报告。（按要求格式制作，每月十号前提交）
6.  负责带领销售团队完成销售目标（每月实行销售毛利润50万元）
负责本部门销售费用预算、审批及使用（销售费用不超过销售收入的10﹪，且控制在财务预算范围内）
7.  负责定期提交周期销售报表（每周五下午5点前提交本周销售报表）
8.  负责招聘新销售人员，对其进行培养、培训（新员工存活率在90﹪以上）
9.  负责培训本部门人员，帮助其提升销售技能技巧（每月培训2场，每场不低于4个课时）